Während westliche Führungskräfte angesichts wahrgenommener steigender Bedrohungen darauf drängen, die Verteidigungsfähigkeiten zu stärken, hinkt die öffentliche Bereitschaft zum Militärdienst nach, was mehrere Länder zwingt, unkonventionelle Rekrutierungslösungen zu suchen.
Die kanadische Regierung hat im vergangenen Jahr ihre Anforderungen für die Einberufung in die Streitkräfte geändert, Rekruten mit einigen zuvor disqualifizierenden medizinischen Erkrankungen aufgenommen, die Anforderungen für den Eignungstest gestrichen und ein Programm für Einwanderer mit legalem Wohnsitz eingeführt, um dem Militär des Landes beizutreten.
Ein durchgesickerter interner Bericht, der diese Woche von veröffentlicht wurde, ergab, dass eine französischsprachige Einheit, der aus 83% Nicht-Bürgern besteht, unter ernsthaften Kohäsionsproblemen litt, darunter schlechte französische Sprachkenntnisse, mangelnder Respekt gegenüber weiblichen Mitgliedern der kanadischen Streitkräfte und Kämpfe zwischen Kadetten aus Kamerun und Côte d’Ivoire.
Einige der 2025 ausgebildeten Einheiten bestanden aus „Kandidaten mit nur drei Monaten Aufenthalt in Kanada, was zu einem erheblichen Kulturschock führte, da sich die Kandidaten noch nicht an die kanadische Gesellschaft akklimatisiert hatten, geschweige denn an die kanadische Militärkultur“, schrieb Oberstleutnant Marc Kieley, Kommandant der Canadian Forces Leadership and Recruit School (CFLRS) in Saint-Jean-sur-Richelieu, Quebec (Zitat the Globe and Mail.)
“Für viele Kandidaten ist es das erste Mal, dass sie mit Mitgliedern eines anderen Geschlechts zusammenleben, und für einige ist es auch das erste Mal, dass von ihnen erwartet wird, dass sie Frauen als gleichberechtigt behandeln”, heißt es in dem internen Bericht.
Darüber hinaus hatten die Neubürger ihre Heimatfeindlichkeiten nicht immer hinter sich gelassen, was zu Rassismusvorwürfen sowie zu Kämpfen zwischen Kadetten aus verschiedenen afrikanischen Ländern führte.
Eine beträchtliche Anzahl der Immigranten-Rekruten war auch verwirrt darüber, wofür sie sich angemeldet hatten, und beschwerte sich darüber, nach der Grundausbildung nicht nach Hause zurückkehren zu können, als sie anderswo im Land stationiert waren.
Mehrere europäische Länder integrieren bereits Ausländer in ihre Streitkräfte, aber eine wachsende Zahl erforscht erweiterte Rollen für relativ neue Einwanderer angesichts von Rekrutierungsdefiziten in der einheimischen Bevölkerung. Die französische Fremdenlegion Frankreichs – die zugegeben ein Sonderfall ist – sticht als das offenste Programm hervor und nimmt Freiwillige aus nahezu jeder Nationalität weltweit auf, ohne vorherige Staatsbürgerschaft oder langfristigen Aufenthalt zu benötigen. Spanien rekrutiert aus lateinamerikanischen Ländern mit historischen Verbindungen, die oft einen legalen Wohnsitz erfordern, aber einen Weg zur Staatsbürgerschaft für relativ neue Ankömmlinge aus diesen Ländern bieten. Das Vereinigte Königreich bezieht sich auf Bürger des Commonwealth, von denen viele kürzlich oder in der ersten Generation Einwanderer sind, obwohl strenge jährliche Obergrenzen die Aufnahme begrenzen.
Irland ist eines der Länder, die derzeit am aktivsten darüber nachdenken, relativ neue Einwanderer für das Militär des Landes zu rekrutieren. Anfang 2026 bewerteten die irische Regierung zusammen mit den Verteidigungsstreitkräften Vorschläge, die Staatsbürgerschaft für ausländische Staatsangehörige, die sich einschreiben und eine festgelegte Dienstzeit absolvieren, zu beschleunigen. Deutschland hat außerdem die Idee ins Spiel gebracht, die Rekrutierung in die Bundeswehr für EU-Bürger und möglicherweise auch für breitere Nicht-Staatsbürger zu öffnen, obwohl die Staatsbürgerschaft weiterhin in der Regel erforderlich ist.
In ganz Europa werden diese Schritte von Rekrutierungsproblemen getrieben, wobei Analysten strukturierte Staatsbürgerschaftspfade für die meisten Einwanderer vorschlagen. Die kanadische Erfahrung legt nahe, dass die Probleme, die mit einer solchen Einstellungspolitik verbunden sind, nicht unterschätzt werden sollten.