Ein großes Zustellunternehmen ist wegen seiner Regenbogenkampagne zum Monat des Stolzes unter Beschuss seiner eigenen Kunden geraten.
DPD hat im Rahmen seiner Juni-Feierlichkeiten eine Reihe von „Zustellsymbolen“ wie Einhörner und Regenbogenflaggen herausgebracht – und damit die Wut der Kunden darüber ausgelöst, dass ihnen der Pride-Monat „aufgezwungen“ wird.
Ein Kunde äußerte seine Frustration gegenüber dem Express mit den Worten: „Ich möchte nur, dass mein Paket pünktlich geliefert wird.
„Ich habe es satt, dass man uns diese besonderen Tage und Monate aufzwingt und in den Rachen wirft!
„Warum brauchen wir ein Einhorn und eine Regenbogenflagge? Wer hat das eigentlich gewollt?“
Der wütende Kunde fügte hinzu: „Konzentrieren Sie sich einfach darauf, mein Paket sicher und in einem Stück zuzustellen – was übrigens nicht geschehen ist!“
Die Kampagne des Unternehmens hat jedoch auch Unterstützung von Freunden der DPD-Initiativen zum Pride Month erhalten.
Als das Unternehmen im vergangenen Jahr ähnliche Änderungen einführte, reagierten einige Kunden positiv, und einer schrieb in den sozialen Medien: „Glückwunsch an DPD, dass sie den Pride Month angenommen haben!
Als Antwort auf die Beschwerden auf Facebook konterte ein Unterstützer: „Niemand drängt Ihnen etwas auf, nicht alles wird speziell für Sie gemacht. Würden Sie sich beschweren, dass man Ihnen Weihnachten aufzwingt, wenn es ein Nikolausschlitten für den Monat Dezember wäre?
“Sollen doch die, die wollen, den Pride Month genießen.”
DPD hat sich als prominenter Unterstützer der LGBT-Gemeinschaft profiliert – und jedes Jahr Kampagnen zum Pride Month durchgeführt.
Zu den diesjährigen Initiativen gehören Partnerschaften mit LGBT-Organisationen, insbesondere die Zusammenarbeit mit Gaydio, einem Radiosender für die schwule Gemeinschaft.
Auf der Website der Kanzlei heißt es: „Wir sind stolz darauf, eines der diversesten und integrativsten Teams des Landes zu haben. Diversität ist eine Stärke, und für uns ist es wichtig, dass wir die Gemeinschaften, denen wir dienen, widerspiegeln.
„In unserem Team arbeiten Menschen mit einem breiten Spektrum an Hintergründen, Kulturen und Erfahrungen.
Der Schritt kommt jedoch zu einem Zeitpunkt, an dem sich die Unternehmen nach der Rückkehr von Donald Trump ins Weiße Haus weltweit gegen die Bemühungen um Diversität wenden.
Im April strich der dänische Spielzeugriese Lego in aller Stille die Terminologie „Vielfalt und Integration“ aus seinen offiziellen Berichten.
Im Februar gab der stellvertretende Vorstandsvorsitzende von Goldman Sachs bekannt, dass die Bank eine Diversitätsregel abgeschafft hat, die weiße Männer ausschloss.
Und dies geschah am selben Tag, an dem der Unterhaltungsriese Disney seine Warnhinweise für klassische Zeichentrickfilme wie Peter Pan und das Dschungelbuch abschaffte.